囊谦县直属机关工委以选优配强基层党组织领导班子为核心，以规范基层党组织建设为重点，以全面落实民主集中制为保障，精心组织、严格程序、扎实推进，推举三项护航措施，圆满完成43个县直机关党组织换届改选任务。

第一、精心组织，整体谋划。一是开展调查摸底。围绕县直机关党支部班子结构、整体功能等进行调查，摸清党组织设置情况和党员底数，建立工作台账，全面了解掌握县直机关党组织班子的基本状况。二是制定工作方案。在前期调研的基础上，制定《关于做好县直机关党总支、党支部换届改选工作的通知》，提出“合理调整党组织设置、优化党的委员会成员结构、选好配强基层党组织书记、全面加强从严治党工作”的工作目标，确保换届选举工作高质量进行。三是普及业务知识。通过调查研究、召开会议、组织座谈、实地查看、查阅资料等有效形式对支部换届改选工作进行全程指导，帮助换届工作人员熟练掌握换届选举的基本知识、政策法规和操作规程。

第二、严格程序，加强指导。一是严格审查上报材料。机关工委认真审查基层党组织上报的换届选举工作请示和有关材料，重点审查了大会日程、选举办法、差额比率、候选人基本情况等信息，确保程序规范、信息准确，不出纰漏。二是建立指导督查机制。成立了机关工委检查督导组，建立了联席指导工作机制，加强对县直机关换届选举的指导和检查监督力度。三是严肃换届工作纪律。严明政治纪律和政治规矩，把中央“九个严禁”、“四必看”、“四必谈”的工作要求，贯彻落实到换届选举全过程，确保换届选举风清气正。

第三、扎实推进，取得实效。一是合理调整了组织设置。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，选举产生机关支部43个，所有机关党支部配齐了组织、宣传、纪检、学习和生活委员，有效的完善了党组织结构，强化了党支部综合建设功能。二是扩大了党内基层民主。选举中，43个基层候选人全部采取党员和上届党组织提名推荐的方式产生初步人选，并经组织考察后产生，3400多名党员、党员代表采取无记名投票的形式差额选举产生新一届党委班子和纪委班子成员。三是优化了班子结构。新当选的43名党支部书记均为副科级以上领导干部，平均年龄为39.6岁，全部为大专及以上学历。通过换届选举，建立了一直政治素质过硬、群众威信高、服务意识强的党务干部队伍。